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Nosso compromisso é garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados — seja em casos de demissão, verbas rescisórias, horas extras, insalubridade, acordos ou ações contra empresas.
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Áreas de Atuação
As relações de trabalho são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pela
Constituição Federal de 1988 e pelas jurisprudências da Justiça do Trabalho, nosso
escritório atua em diversas áreas
Horas Extras Não Pagas devidamente
Trabalhou além da jornada e não recebeu? Lutamos por seu direito às horas extras.
Demissão por Justa Causa Indevida
Foi dispensado injustamente? Analisamos e contestamos a justa causa ilegal.
Verbas Rescisórias Incompletas
Não recebeu tudo que tem direito ao ser demitido? Entramos com ação para recuperar seu dinheiro.
Registro em Carteira Irregular
Trabalhou sem carteira assinada ou com dados errados? Garantimos reconhecimento e direitos.
Adicional de Insalubridade ou Periculosidade
Trabalha em ambiente de risco? Pode ter direito a adicional no salário.
Assédio Moral ou Discriminação
Sofreu humilhações, perseguições ou tratamento desigual? Sua dignidade deve ser respeitada.
Salário por Fora
Trata-se do pagamento de parte da remuneração do trabalhador de forma irregular, sem o devido registro e sem os correspondentes recolhimentos de FGTS,
Rescisão Indireta
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, como atrasos reiterados no pagamento de salários, ausência de recolhimento do FGTS,
Estabilidade Gestante
A Constituição Federal garante à empregada gestante a estabilidade provisória no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, nos termos do artigo 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, independentemente de prévia comunicação ao empregador acerca do estado gestacional.
FAQ
Perguntas Frequentes – Direito Trabalhista
Entender seus direitos é o primeiro passo para garantir justiça. Preparamos as principais dúvidas que recebemos de trabalhadores
