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Assédio Moral ou Discriminação
O ambiente de trabalho deve ser pautado pelo respeito, dignidade e igualdade. No entanto, muitos trabalhadores ainda enfrentam situações de assédio moral ou discriminação, que causam profundo abalo psicológico, constrangimento e até danos à saúde.
Essas práticas são vedadas pela legislação trabalhista e pela Constituição Federal, e podem gerar indenização por danos morais, além de outras medidas corretivas e punitivas contra o empregador.
O escritório Tavares Medeiros Advogados oferece assistência jurídica especializada na defesa de trabalhadores vítimas de condutas abusivas, com sigilo absoluto e atuação estratégica.
O que é assédio moral?
O assédio moral ocorre quando o trabalhador é submetido a situações humilhantes, constrangedoras ou repetitivas, com o objetivo de desestabilizá-lo emocionalmente ou forçar seu desligamento.
Exemplos comuns:
Gritar, ofender ou humilhar o funcionário em público ou privado
Isolar o colaborador de reuniões ou decisões
Atribuir tarefas impossíveis ou abaixo da qualificação
Espalhar boatos, ameaçar constantemente ou exigir metas inalcançáveis
Repreensões frequentes sem justificativa
Castigos psicológicos ou discriminação velada
O que caracteriza discriminação?
- Gênero, raça, idade, religião, orientação sexual, condição de saúde ou deficiência
- Gravidez ou maternidade
- Estética, origem social ou posição política
Proteja seus direitos com segurança e confidencialidade
Se você está enfrentando uma situação de abuso ou preconceito no trabalho, saiba que a lei está do seu lado. O escritório Tavares Medeiros Advogados está preparado para acolher seu relato, orientar com clareza e agir com total discrição.
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O escritório Tavares Medeiros Advogados, com mais de 10 anos de experiência em processos trabalhistas, está pronto para te orientar e lutar pelos seus direitos.
