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Registro em Carteira Irregular
O registro em carteira de trabalho é um direito fundamental garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e sua ausência ou irregularidade configura violação grave da legislação trabalhista. Muitos empregadores deixam de registrar corretamente seus funcionários ou omitem informações importantes, como data de admissão, salário real, jornada de trabalho ou função exercida.
Leis do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) exige que todo vínculo empregatício seja formalizado por meio do registro em carteira (CTPS), com informações corretas sobre data de admissão, função, jornada, salário e demais condições do contrato. No entanto, muitos empregadores descumprem essa obrigação legal, o que pode prejudicar o trabalhador em diversos aspectos — inclusive em seus direitos trabalhistas e previdenciários.
O escritório Tavares Medeiros Advogados atua na defesa de trabalhadores que enfrentaram irregularidades no registro de trabalho, buscando o reconhecimento judicial do vínculo e a reparação de todos os prejuízos decorrentes.
Quais são as irregularidades mais comuns?
- Ausência total de registro (trabalho "informal")
- Registro com cargo ou salário inferior ao real
- Registro em data posterior à admissão
- Falta de anotação de reajustes ou promoções
- Omissão de jornada real ou condição de insalubridade
- Registro em nome de terceiros (empresa interposta)
Conte com um advogado trabalhista experiente
O escritório Advocacia Tavares Medeiros possui mais de 10 anos de experiência em ações trabalhistas, atuando com seriedade e dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores da capital e região metropolitana de São Paulo.
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